La Federación Nacional Empresarial de Alquiler de Vehículos con y sin Conductor (Feneval) ha puesto en marcha el primer Pool de Talento del sector de la movilidad. Se trata de una bolsa de empleo que remite a los profesionales ofertas laborales adaptadas a su perfil y experiencia directamente de las compañías interesadas, dando así un giro de 180º al modelo común de búsqueda de trabajo.
Para ello, ha contado con la colaboración de beWanted, plataforma de empleo con determinados campos dinámicos específicamente creados para facilitar la búsqueda de profesionales con experiencia concreta en el sector del rent a car (RAC) y de la movilidad. De esta forma, las compañías podrán segmentar a aquellos candidatos que más se ajusten a sus necesidades y criterios de búsqueda, ofreciéndoles la posibilidad de incorporarse a sus equipos. Es decir, el profesional deja de buscar empleo para que el empleo le encuentre a él, eliminando de esta manera la frustración que supone la búsqueda activa de empleo para las personas.
Explica el presidente de Feneval, Juan Luis Barahona, que con este pool pretenden ofrecer servicios de utilidad a sus asociados y colaboradores. «Tenemos un firme compromiso con la movilidad y, por consiguiente, con los cambios y tendencias que esta y el propio mercado generan. Por ello, consideramos que el sector debe hacer frente a estas necesidades de la mano de los mejores profesionales», señala.
Gracias al pool, Feneval sitúa al profesional en el centro de la diana, intentado que su carrera en el sector automotriz sea lo más enriquecedora y satisfactoria posible. El principal objetivo, apunta Barahona, es «crear una gran comunidad formada por personas y empresas directamente relacionadas con el alquiler de vehículos y la movilidad, mientras trabajamos para estar a la cabeza de los nuevos desafíos tecnológicos».
Registro de profesionales
La puesta en marcha se realizará en dos fases: registro de profesionales en la plataforma (fase en la que se encuentra actualmente este servicio) y búsqueda de candidatos por parte de las compañías.
Para la primera, Feneval ha establecido cuatro áreas: Comercial (pueden inscribirse profesionales especializados en rental, ventas/remarketing, servicio al cliente/experiencia de usuario, comercial, marketing/marketing digital y dirección); Administración (finanzas, dirección, recursos humanos y/o auditoría); Operaciones (conducción, lavado, mecánica, electrónica, compra, venta y/o mantenimiento de coches); y Tecnología (informática, tecnología, innovación, desarrollo de apps y/o web). Para ello, los interesados pueden acceder a la web de la federación o directamente al pool a través de www.feneval.com/pool-de-talento-de-feneval/ y completar su perfil.
Búsqueda de candidatos
Una vez que el pool cuente con suficientes profesionales en las cuatro plataformas, Feneval lanzará una campaña específica para empresas del sector de la movilidad, quienes podrán crear su cuenta y buscar al candidato que necesiten entre los perfiles existentes.
Durante esta segunda fase, la herramienta estará disponible tanto para profesionales del rent a car como para compañías del sector que busquen los mejores talentos en movilidad.
